تازهترین مقالهها درباره تجربه مشتری، فرهنگ بازخورد و مدیریت بهتر سازمان
اینکه چگونه می توان در کارکنان انگیزه ایجاد کرد سوالی‌ست که هر مدیر و کارشناس منابع انسانی، مخصوصاً تو فضای کاری امروز که رقابت برای جذب و نگهداشت نیروی خوب خیلی بالاست، باید جوابش را بلد باشد. فقط افزایش حقوق و یک‌سری مزایای ظاهری کافی نیست؛ آدم‌ها دنبال معنا، رشد، احترام، تعادل کار و زندگی و حس «باارزش بودن» هستند. اگر نتوانیم این چیزها را طراحی و مدیریت کنیم، بهترین استعدادها خیلی راحت از سازمان جدا می‌شوند و هزینه جذب و آموزش دوباره، کلی فشار مالی و روانی روی تیم می‌گذارد.
خواندن مقاله
